{"id":4583,"date":"2025-11-12T01:45:00","date_gmt":"2025-11-12T01:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sedanoc.rwdesarrollos2.es\/el-gobierno-declara-2026-ano-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo\/"},"modified":"2026-05-18T15:29:21","modified_gmt":"2026-05-18T14:29:21","slug":"el-gobierno-declara-2026-ano-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sedanoc.rwdesarrollos2.es\/es\/actualidad\/el-gobierno-declara-2026-ano-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"EL GOBIERNO DECLARA 2026 A\u00d1O DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><b><i>En el trig&eacute;simo aniversario de la Ley de Prevenci&oacute;n de Riesgos Laborales<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b><i>El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Econom&iacute;a Social, la declaraci&oacute;n institucional con motivo del trig&eacute;simo aniversario de la aprobaci&oacute;n de la Ley 31\/1995, de 8 de noviembre, y por el que se declara el a&ntilde;o 2026 como &laquo;A&ntilde;o de la seguridad y salud en el trabajo&raquo;<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>La Ley de prevenci&oacute;n supuso un hito hist&oacute;rico y sirvi&oacute; de referencia para sentar las bases de una cultura de la prevenci&oacute;n en nuestro pa&iacute;s. Ahora, en esta efem&eacute;ride se trata de hacer no una mera declaraci&oacute;n de intenciones sino de efectuar un llamamiento al conjunto de la sociedad.<\/p>\n<h3><b>EPIDEMIA SILENCIOSA<\/b><\/h3>\n<p><b>Los datos de siniestralidad laboral son todav&iacute;a inadmisibles: 796 personas, m&aacute;s de dos cada d&iacute;a, murieron en 2024 en su puesto de trabajo o en el camino. Es necesario actuar de manera decidida y sin demora.<\/b><\/p>\n<p>La Constituci&oacute;n encomienda a los poderes p&uacute;blicos, como uno de los principios rectores de la pol&iacute;tica social y econ&oacute;mica, la obligaci&oacute;n de &laquo;velar por la seguridad e higiene en el trabajo&raquo;, un lugar donde las personas no pueden poner en riesgo su salud o jugarse la vida independientemente de d&oacute;nde se ubique o del n&uacute;mero de personas con que cuente la empresa.<\/p>\n<p><b>En numerosas ocasiones se ha vinculado el crecimiento econ&oacute;mico al aumento de la siniestralidad laboral pero no es un mal inevitable: hay una relaci&oacute;n directa entre precariedad y aumento de los riesgos laborales y esta afirmaci&oacute;n se sustenta en los<\/b> <b>datos. Gracias a la reforma laboral, que supuso un impulso a la estabilidad en el empleo, permiti&oacute; que el &iacute;ndice de siniestralidad con baja laboral se redujese un 7,4% y en todos los rangos de edad.<\/b><\/p>\n<h3><b>AVANCES NECESARIOS<\/b><\/h3>\n<p>Las nuevas formas de empleo nos enfrentan a desaf&iacute;os hasta ahora ignorados como el incremento de los riesgos psicosociales, la falta de plena igualdad efectiva entre hombres y mujeres -cuyas patolog&iacute;as y necesidades en materia de prevenci&oacute;n han sido las grandes olvidadas-, las enfermedades derivadas del trabajo o el envejecimiento de la poblaci&oacute;n activa, en un momento demogr&aacute;fico cr&iacute;tico, y los derivados de un cambio clim&aacute;tico cuyas virulentas consecuencias estamos padeciendo ya. No se pueden olvidar, cuando se cumple un a&ntilde;o, los efectos de la DANA que acab&oacute; con la vida de 229 personas y que requiri&oacute; de medidas laborales audaces como los permisos clim&aacute;ticos que protegen a las personas trabajadoras ante escenarios meteorol&oacute;gicos adversos.<\/p>\n<h3><b>INSTRUMENTOS<\/b><\/h3>\n<p><b>La Estrategia Espa&ntilde;ola de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 (EESST), aprobada en el Consejo de Ministros del 14 de marzo de 2023 con el acuerdo de Comunidades Aut&oacute;nomas, organizaciones sindicales y organizaciones empresariales constituye un nuevo marco de referencia para orientar las actuaciones en materia de prevenci&oacute;n de riesgos laborales durante este per&iacute;odo y surge gracias al di&aacute;logo social, fruto del acuerdo entre las distintas Administraciones P&uacute;blicas con competencias en materia de seguridad y salud en el trabajo y los interlocutores sociales.<\/b><\/p>\n<p>La EESST asume un compromiso firme con los ejes prioritarios del Marco Estrat&eacute;gico Europeo de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2027 y, en particular, con el objetivo de anticiparse a los riesgos que plantean las transiciones digital, ecol&oacute;gica y demogr&aacute;fica.<\/p>\n<p><b>Un ejemplo de ello son las campa&ntilde;as que el Ministerio de Sanidad, el Organismo Estatal Inspecci&oacute;n de Trabajo y Seguridad Social y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo llevan a cabo anualmente para prevenir los golpes de calor. Tambi&eacute;n por vez primera, nuestro pa&iacute;s llev&oacute; a cabo un plan de choque contra los<\/b> <b>accidentes mortales que se ha centrado en aquellos sectores m&aacute;s expuestos a estos, con especial atenci&oacute;n de la construcci&oacute;n donde la siniestralidad laboral mortal incide especialmente.<\/b><\/p>\n<p>Para hacer frente al reto del cambio clim&aacute;tico, Espa&ntilde;a ha avanzado, adem&aacute;s, con la adaptaci&oacute;n en el a&ntilde;o 2023 de la normativa espa&ntilde;ola sobre lugares de trabajo, recogiendo expresamente la obligaci&oacute;n empresarial de adoptar medidas de protecci&oacute;n frente a fen&oacute;menos meteorol&oacute;gicos adversos. En noviembre de 2024 se dio un paso m&aacute;s, reconociendo permisos laborales como consecuencia de las recomendaciones, limitaciones o prohibiciones al desplazamiento establecidas por las autoridades competentes, as&iacute; como cuando concurra una situaci&oacute;n de riesgo grave e inminente, incluidas las derivadas de una cat&aacute;strofe o fen&oacute;meno meteorol&oacute;gico adverso. Adem&aacute;s, y siguiendo las recomendaciones de la OIT, se ha previsto en el Estatuto de los Trabajadores que, a trav&eacute;s de la negociaci&oacute;n colectiva, se acuerden protocolos de actuaci&oacute;n que recojan medidas de prevenci&oacute;n de riesgos espec&iacute;ficamente referidas a la actuaci&oacute;n frente a cat&aacute;strofes y otros fen&oacute;menos meteorol&oacute;gicos adversos. <\/p>\n<p><i>Fuente:<\/i> Gobierno de Espa&ntilde;a<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el trig&eacute;simo aniversario de la Ley de Prevenci&oacute;n de Riesgos Laborales El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Econom&iacute;a Social, la declaraci&oacute;n institucional con motivo del trig&eacute;simo aniversario de la aprobaci&oacute;n de la Ley 31\/1995, de 8 de noviembre, y por el que se declara el a&ntilde;o 2026 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[],"class_list":["post-4583","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novedades-legales"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>EL GOBIERNO DECLARA 2026 A\u00d1O DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - C. 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