{"id":4609,"date":"2026-02-02T02:31:00","date_gmt":"2026-02-02T02:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sedanoc.rwdesarrollos2.es\/estos-son-los-puestos-de-trabajo-mas-dificiles-de-cubrir-en-espana-desde-camarero-hasta-albanil\/"},"modified":"2026-05-18T15:29:20","modified_gmt":"2026-05-18T14:29:20","slug":"estos-son-los-puestos-de-trabajo-mas-dificiles-de-cubrir-en-espana-desde-camarero-hasta-albanil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sedanoc.rwdesarrollos2.es\/es\/actualidad\/estos-son-los-puestos-de-trabajo-mas-dificiles-de-cubrir-en-espana-desde-camarero-hasta-albanil\/","title":{"rendered":"ESTOS SON LOS PUESTOS DE TRABAJO M\u00c1S DIF\u00cdCILES DE CUBRIR EN ESPA\u00d1A: DESDE CAMARERO HASTA ALBA\u00d1IL"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><b><i>Las condiciones laborales o la falta de relevo generacional hacen imposible cubrir algunas vacantes<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b><i>Aunque la &uacute;ltima Encuesta de Poblaci&oacute;n Activa (EPA) ha marcado un nuevo r&eacute;cord de empleo en este cierre de 2025, con una tasa de paro por debajo del 10%, todav&iacute;a existen puestos de trabajo dif&iacute;ciles de cubrir en Espa&ntilde;a. Es m&aacute;s, 2 de cada 10 puestos vacantes resultan imposibles de cubrir pr&aacute;cticamente. Algunas de las profesiones con extrema dificultad para encontrar trabajadores son las de alba&ntilde;il, cocinero, enfermero, m&eacute;dico de familia, camarero o cuidador<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>As&iacute; lo ha indicado el &lsquo;Observatorio de las ocupaciones&rsquo; del SEPE, que en su an&aacute;lisis ha detectado que el n&uacute;mero de vacantes en estas profesiones ha ido aumentando en los &uacute;ltimos a&ntilde;os, desde las 56.000 de 2014 hasta las m&aacute;s de 152.000 al cierre del tercer trimestre de 2025, seg&uacute;n los &uacute;ltimos datos de la encuesta trimestral de coste laboral que publica el Instituto Nacional de Estad&iacute;stica (INE).<\/p>\n<p><b>Estos n&uacute;meros no superan el 1% de la oferta laboral y son inferiores a la media europea del 3%, tal y como detalla el observatorio, que tambi&eacute;n destaca que un tercio de estas vacantes son del sector p&uacute;blico, siendo hasta un 80% de los puestos sin cubrir responsabilidad de la Administraci&oacute;n P&uacute;blica al pertenecer al &aacute;mbito de los cuidados.<\/b><\/p>\n<p>En esta clasificaci&oacute;n de puestos de trabajo que quedan libres, normalmente el 2,1% se cubre sin dificultad, mientras que el 79,3% son dif&iacute;ciles de cubrir y el 18,6% se consideran imposible de ocupar.<\/p>\n<h3><b>POR QU&Eacute; ALGUNOS PUESTOS DE TRABAJO SON DIF&Iacute;CILES DE CUBRIR<\/b><\/h3>\n<p><b>Seg&uacute;n el SEPE, esta situaci&oacute;n se debe en gran parte a la falta de relevo generacional, derivada del envejecimiento de la poblaci&oacute;n, y a la falta de aceptaci&oacute;n de determinadas condiciones laborales. Esto ocurre especialmente en sectores como la construcci&oacute;n y la hosteler&iacute;a. Tambi&eacute;n influye el desajuste existente entre las necesidades de las empresas y la formaci&oacute;n de los trabajadores, especialmente en empleos de cualificaci&oacute;n media y alta.<\/b><\/p>\n<p>Hosteler&iacute;a, construcci&oacute;n, actividades sanitarias y transporte son las &aacute;reas donde se observa un mayor desequilibrio entre oferta y demanda de empleo. Tambi&eacute;n sobresale el sector agr&iacute;cola, que insiste en la necesidad de mano de obra inmigrante. Esto contrasta, seg&uacute;n el SEPE, con el hecho de que muchos espa&ntilde;oles opten por desplazarse a la vendimia francesa, donde encuentran mejores condiciones laborales.<\/p>\n<p><b>Esta realidad tambi&eacute;n choca con el elevado n&uacute;mero de desempleados, que alcanz&oacute; los 2,47 millones al cierre de 2025 seg&uacute;n la Encuesta de Poblaci&oacute;n Activa (EPA). No obstante, el observatorio destaca que muchos parados nacionales muestran reticencias a aceptar trabajos de baja cualificaci&oacute;n.<\/b><\/p>\n<h3><b>PROGRAMAS GECCO<\/b><\/h3>\n<p>En 2025, un total de 25.767 personas migrantes pudieron trabajar en Espa&ntilde;a gracias al programa de gesti&oacute;n colectiva de contrataciones en origen (GECCO). Se trata de una cifra r&eacute;cord, superior a los m&aacute;s de 20.000 participantes registrados en 2024 y a los 19.000 de 2023.<\/p>\n<p><b>Estos programas, que comenzaron hacen m&aacute;s de veinticinco a&ntilde;os, se basan en la tramitaci&oacute;n y concesi&oacute;n conjunta de autorizaciones de residencia y trabajo para extranjeros extracomunitarios que no se encuentren ni residan en Espa&ntilde;a.<\/b><\/p>\n<p>Marruecos concentr&oacute; el pasado a&ntilde;o el 81 % de las contrataciones realizadas. Nueve de cada diez correspondieron a mujeres, con una edad media de 43 a&ntilde;os, empleadas principalmente en explotaciones agr&iacute;colas.<\/p>\n<h3><b>ESTOS SON LOS PUESTOS M&Aacute;S DIF&Iacute;CILES DE CUBRIR<\/b><\/h3>\n<p><b>Otra opci&oacute;n que permite buscar trabajadores fuera de Espa&ntilde;a es el cat&aacute;logo de ocupaciones de dif&iacute;cil cobertura, elaborado trimestralmente por el SEPE. Este listado se publica en el Bolet&iacute;n Oficial del Estado (BOE).<\/b><\/p>\n<p>Este listado identifica aquellos puestos en los que existe una clara falta de profesionales disponibles en Espa&ntilde;a, lo que permite a las empresas recurrir a la contrataci&oacute;n de trabajadores extranjeros mediante un procedimiento m&aacute;s &aacute;gil, al considerarse que no hay mano de obra suficiente para cubrir esas necesidades.<\/p>\n<p><b>El propio Observatorio de las Ocupaciones del SEPE advierte en su resumen anual de 2025 que el desajuste laboral afecta especialmente a sectores donde la demanda sigue creciendo, como el transporte, la hosteler&iacute;a, la construcci&oacute;n o determinadas actividades sanitarias. En estas &aacute;reas, las dificultades para encontrar personal se explican tanto por la falta de formaci&oacute;n espec&iacute;fica como por el rechazo de condiciones laborales consideradas poco atractivas.<\/b><\/p>\n<p>Adem&aacute;s, el informe se&ntilde;ala que algunas ocupaciones presentan incrementos relevantes en la contrataci&oacute;n, lo que refleja que siguen siendo perfiles muy buscados. Entre ellas destacan enfermeros no especializados, electricistas de la construcci&oacute;n, conductores asalariados, operadores de maquinaria industrial o peones del transporte de mercanc&iacute;as, profesiones que concentran una alta rotaci&oacute;n y problemas estructurales de cobertura.<\/p>\n<p><b>En este contexto, el cat&aacute;logo funciona como una v&iacute;a legal para incorporar trabajadores de fuera de Espa&ntilde;a en puestos donde el mercado interno no logra responder a la demanda, especialmente en actividades estrat&eacute;gicas y con escasez persistente de personal.<\/b><\/p>\n<h3><b>SECTOR PROFESIONES M&Aacute;S DIF&Iacute;CILES DE CUBRIR<\/b><\/h3>\n<p><b>Marina mercante:<\/b> Marineros, pilotos de buque mercante, oficiales radioelectr&oacute;nicos, maquinistas, mec&aacute;nicos navales, contramaestres.<\/p>\n<p><b>Hosteler&iacute;a y restauraci&oacute;n:<\/b> Cocineros, camareros, ayudantes de cocina, mayordomos de buque.<\/p>\n<p><b>Sanidad y cuidados:<\/b> Enfermeros no especializados, auxiliares de enfermer&iacute;a hospitalaria, cuidadores a domicilio.<\/p>\n<p><b>Construcci&oacute;n y edificaci&oacute;n:<\/b> Electricistas de la construcci&oacute;n, instaladores electricistas, carpinteros met&aacute;licos, gruistas.<\/p>\n<p><b>Transporte y log&iacute;stica:<\/b> Conductores asalariados de autom&oacute;viles, taxis y furgonetas, peones del transporte de mercanc&iacute;as, descargadores.<\/p>\n<p><b>Industria manufacturera:<\/b> Operadores de maquinaria alimentaria, montadores de estructuras met&aacute;licas, matarifes y trabajadores de industrias c&aacute;rnicas.<\/p>\n<p><b>Ocupaciones elementales:<\/b> Personal de limpieza en oficinas y hoteles, empleados dom&eacute;sticos.<\/p>\n<p><b>Deporte:<\/b> Entrenadores y deportistas profesionales.<\/p>\n<p><i>Fuente:<\/i> Noticias trabajo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las condiciones laborales o la falta de relevo generacional hacen imposible cubrir algunas vacantes Aunque la &uacute;ltima Encuesta de Poblaci&oacute;n Activa (EPA) ha marcado un nuevo r&eacute;cord de empleo en este cierre de 2025, con una tasa de paro por debajo del 10%, todav&iacute;a existen puestos de trabajo dif&iacute;ciles de cubrir en Espa&ntilde;a. 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