{"id":4610,"date":"2026-02-04T03:39:00","date_gmt":"2026-02-04T03:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sedanoc.rwdesarrollos2.es\/ceoe-y-cepyme-avisan-de-la-fragilidad-del-mercado-laboral-y-piden-mas-seguridad-juridica\/"},"modified":"2026-05-18T15:29:20","modified_gmt":"2026-05-18T14:29:20","slug":"ceoe-y-cepyme-avisan-de-la-fragilidad-del-mercado-laboral-y-piden-mas-seguridad-juridica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sedanoc.rwdesarrollos2.es\/es\/actualidad\/ceoe-y-cepyme-avisan-de-la-fragilidad-del-mercado-laboral-y-piden-mas-seguridad-juridica\/","title":{"rendered":"CEOE Y CEPYME AVISAN DE LA \u201cFRAGILIDAD\u201d DEL MERCADO LABORAL Y PIDEN M\u00c1S SEGURIDAD JUR\u00cdDICA"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><b><i>Las patronales CEOE y Cepyme han avisado de la &laquo;fragilidad&raquo; del mercado laboral en el arranque de 2026, al tiempo que han demandado m&aacute;s seguridad jur&iacute;dica para consolidar un mercado laboral moderno<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b><i>En concreto, tras conocer los datos de paro y afiliaci&oacute;n de enero, la CEOE ha expresado en un comunicado este martes que dichas cifras son resultado de la estacionalidad post-navide&ntilde;a, pero tambi&eacute;n de &laquo;un contexto incierto que sigue condicionando las decisiones empresariales&raquo;<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>&laquo;A pesar de la notable fortaleza mostrada por el mercado laboral en los &uacute;ltimos a&ntilde;os, se observan s&iacute;ntomas de fragilidad, especialmente en las empresas de menor tama&ntilde;o&raquo;, ha se&ntilde;alado, hilvanando que a los retos econ&oacute;micos globales se suman el aumento de costes laborales y fiscales, as&iacute; como la &laquo;inseguridad jur&iacute;dica por los cambios normativos frecuentes&raquo;.<\/p>\n<h3><b>PERMANENTE INJERENCIA DE TRABAJO EN LA NEGOCIACI&Oacute;N COLECTIVA<\/b><\/h3>\n<p><b>Adem&aacute;s, la patronal ha denunciado &laquo;los continuos anuncios regulatorios y la permanente injerencia del Ministerio de Trabajo en la negociaci&oacute;n colectiva&raquo;, una herramienta de adaptabilidad absolutamente necesaria para las empresas y para las personas trabajadoras ante los cambios que se est&aacute;n viviendo en los &uacute;ltimos a&ntilde;os.<\/b><\/p>\n<p>&laquo;Para consolidar un mercado laboral moderno, competitivo y capaz de generar empleo de calidad es imprescindible avanzar hacia una mayor seguridad jur&iacute;dica y estabilidad regulatoria, menores incrementos de los costes empresariales y flexibilidad interna a trav&eacute;s de la negociaci&oacute;n colectiva, lo que permitir&iacute;a impulsar nuevas inversiones, reforzar la competitividad del tejido productivo y garantizar el mantenimiento del empleo&raquo;, ha a&ntilde;adido.<\/p>\n<p><b>En este contexto, la asociaci&oacute;n liderada por Antonio Garamendi ha recalcado que la empresa de menor tama&ntilde;o contin&uacute;a siendo la m&aacute;s afectada por el aumento de costes laborales, energ&eacute;ticos, fiscales y financieros, as&iacute; como por un marco regulatorio inestable.<\/b><\/p>\n<p>&laquo;La consecuencia es un adelgazamiento progresivo de plantillas en las microempresas, cuyo peso sobre el total del empleo baja del 21,6% en 2019 al 18,65% en diciembre de 2025&raquo;, ha comentado, enfatizando que Espa&ntilde;a contin&uacute;a encabezando las tasas de desempleo de la OCDE y mantiene m&aacute;s de medio mill&oacute;n de personas en situaciones de disponibilidad limitada o con demanda de empleo espec&iacute;fica, reflejo de fen&oacute;menos estructurales a&uacute;n sin resolver.<\/p>\n<h3><b>PEOR REGISTRO DESDE 2012<\/b><\/h3>\n<p><b>De su lado, la patronal Cepyme ha expresado su preocupaci&oacute;n por la &laquo;desaceleraci&oacute;n respecto del per&iacute;odo de prepandemia en la creaci&oacute;n de empleo&raquo;, al tiempo que ha demandado un marco adaptado a la realidad de las peque&ntilde;as y medianas empresas (pymes) y especialmente de las microempresas. En concreto, la entidad ha expresado que este pasado mes ha cerrado con una &laquo;importante destrucci&oacute;n&raquo; de empleo.<\/b><\/p>\n<p>&laquo;Si bien los datos del mes de enero suelen reflejar el fin de la campa&ntilde;a navide&ntilde;a, la p&eacute;rdida de empleo en esta ocasi&oacute;n apunta el peor registro desde 2012, con una ca&iacute;da del empleo del 1,24% en t&eacute;rminos mensuales&raquo;, ha detallado, se&ntilde;alando que, de acuerdo con los datos desestacionalizados, en enero la afiliaci&oacute;n media encaden&oacute; su tercer mes consecutivo de desaceleraci&oacute;n, empeorando cualquier dato mensual de 2024 y 2025.<\/p>\n<p><b>En esta l&iacute;nea, la confederaci&oacute;n ha advertido de las dificultades de las pymes para mantener la actividad y crear empleo, en un contexto marcado por &laquo;la incertidumbre, el incremento de costes, especialmente laborales, y las crecientes cargas burocr&aacute;ticas&raquo;.<\/b><\/p>\n<h3><b>ESCENARIO COMPLEJO PARA EL EMPRENDIMIENTO<\/b><\/h3>\n<p>&laquo;Llama la atenci&oacute;n el peor comportamiento de los datos de empleo entre los aut&oacute;nomos, el cual resulta acorde con un escenario complejo para el emprendimiento y los proyectos empresariales de menor dimensi&oacute;n, a pesar del avance de la actividad econ&oacute;mica&raquo;, ha manifestado, relatando que esta realidad se alinea con los datos del sector primario, &laquo;uno de los m&aacute;s afectados por la proliferaci&oacute;n de obst&aacute;culos y cargas en su actividad&raquo;.<\/p>\n<p><b>En este sentido, la asociaci&oacute;n ha comentado que la situaci&oacute;n de las empresas sigue siendo &laquo;muy preocupante&raquo; en este inicio del a&ntilde;o, ya que a las dificultades ya mencionadas se a&ntilde;aden el &laquo;elevado nivel de absentismo y los problemas para encontrar trabajadores en algunas actividades&raquo;.<\/b><\/p>\n<p>&laquo;Adem&aacute;s, el anuncio de medidas que suponen nuevos incrementos de costes e injerencias en la gesti&oacute;n de las empresas no contribuye a mejorar el entorno en el que se desarrolla la actividad empresarial, ni a fomentar la inversi&oacute;n y el desarrollo de las empresas, lo que se traduce en menor creaci&oacute;n de empleo y desaparici&oacute;n de pymes&raquo;, ha subrayado.<\/p>\n<p><b>As&iacute;, la entidad liderada por &Aacute;ngela de Miguel ha reclamado la necesidad de adoptar medidas &laquo;pensando en las empresas y en la realidad del tejido empresarial de Espa&ntilde;a&raquo;, conformado por un 99,8% de pymes, de las que el 94% son microempresas, &laquo;con capacidad y recursos limitados para afrontar la creciente carga normativa y el incesante incremento de costes&raquo;.<\/b><\/p>\n<p><i>Fuente:<\/i> EuropaPress<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las patronales CEOE y Cepyme han avisado de la &laquo;fragilidad&raquo; del mercado laboral en el arranque de 2026, al tiempo que han demandado m&aacute;s seguridad jur&iacute;dica para consolidar un mercado laboral moderno En concreto, tras conocer los datos de paro y afiliaci&oacute;n de enero, la CEOE ha expresado en un comunicado este martes que dichas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[],"class_list":["post-4610","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novedades-legales"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>CEOE Y CEPYME AVISAN DE LA \u201cFRAGILIDAD\u201d DEL MERCADO LABORAL Y PIDEN M\u00c1S SEGURIDAD JUR\u00cdDICA - C. 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