Com a assessors en la matèria, oferim un servei integral: des de la confecció de documents oficials fins a la representació davant d’organismes públics i reunions d’empresa, mantenint-lo informat de totes les novetats rellevants per a la seva activitat.

Actualització laboral: remissió d’informes periòdics sobre novetats en l’àmbit social del dret.

Consultoria: servei àgil i permanent, verbal o escrit, sobre qualsevol qüestió derivada de les relacions laborals a l’empresa.

Redacció d’escrits legals: acomiadaments disciplinaris, extincions per causes objectives (individuals o col·lectives, ERE, ERTE), instrucció i resolució d’expedients contradictoris, sol·licituds d’excedències, permisos, ascensos, dimissions, etc.

Assessorament: assistència a directius, representants de treballadors i sindicats en reunions al centre de treball.

Assistència davant d’organismes de l’administració autonòmica i de l’estat per resoldre incidències.

Representació davant la Inspecció de treball i Seguretat Social, òrgans de conciliació i tribunals de tota índole.

Recursos: valoració i formulació d’al·legacions i recursos administratius i judicials davant l’administració i els tribunals de la jurisdicció social i contenciós administrativa.

Intervenció en la negociació de convenis col·lectius i d’empresa, incloent-hi: reunions preparatòries, anàlisi d’antecedents i situació, elaboració de propostes i projectes de conveni, assistència a reunions, redacció de documents i gestió amb centrals sindicals i administració pública, fins a la resolució i legalització davant l’autoritat laboral.

Consultoria permanent durant la vigència del conveni, participació en comissions paritàries i actuació davant de possibles impugnacions judicials.

Anàlisi integral de la situació laboral de l’empresa per verificar-ne l’adequació a la normativa vigent.

Identifiquem possibles riscos, incompliments i àrees de millora, elaborant un informe detallat amb recomanacions pràctiques i mesures correctores adaptades a cada cas.