Promoció de la negociació.
Reglament de funcionament.
Redacció d’actes.
Anàlisi de la situació retributiva i pla d’actuació (objectius, actuacions concretes, cronograma i persona o persones responsables de la seva implantació i seguiment).
Definició de factors quantitatius i qualitatius.
Anàlisi dels processos de selecció i contractació.
Promoció, formació, classificació professional i condicions de treball.
Exercici coresponsable dels drets de la vida personal, familiar i laboral.
Infrarrepresentació femenina.
Protocol d’assetjament sexual i per raó de sexe.
Comunicació i llenguatge.
Violència de gènere.
Determinació de fortaleses i debilitats.
Definició d’objectius generals i específics.
Identificació d’accions i mesures.
Descripció de terminis, indicadors, persones responsables, mitjans materials i prioritats.