- Una celebració que aquest any té més significat que mai
- Hi ha professions que sostenen el món sense que el món ho noti gaire. La gestió de persones n’és una d’elles
Cada 20 de maig es celebra el Dia Internacional dels Recursos Humans, una data dedicada a reconèixer i honrar la tasca vital dels professionals de RRHH a les organitzacions de tot el món. Aquest any, en plena transformació tecnològica, aquesta celebració té un valor especial.
L’ORIGEN: DE LA REVOLUCIÓ INDUSTRIAL A LA GESTIÓ ESTRATÈGICA DE PERSONES
La història dels RRHH es pot ubicar a mitjan segle XIX, durant la Revolució Industrial que va tenir lloc principalment als Estats Units i Europa. La mecanització i la producció en cadena van generar insatisfacció entre els treballadors, la qual cosa va fer necessàries les primeres mesures per intentar solucionar problemes associats a l’habitatge, la salut i els horaris del personal. La mesura més rellevant va ser la creació dels anomenats «Departaments de Benestar» en algunes organitzacions.
La primera vegada que es va encunyar el terme RRHH va ser el 1893, quan l’economista John R. Commons lo va incloure en un dels seus treballs. No va ser fins a les dècades de 1910 i 1920 quan va començar a popularitzar-se.
Podríem emmarcar l’auge dels departaments de Recursos Humans entre el final de la Primera Guerra Mundial i la Gran Depressió, període en el qual van aparèixer noves lleis que obligaven les empreses a complir determinades funcions socials. Des d’aleshores, la funció no ha parat d’evolucionar: de l’administratiu a l’estratègic, de gestionar contractes a gestionar cultures, de registrar persones a desenvolupar talent.
PER QUÈ ES CELEBRA EL 20 DE MAIG
Aquesta celebració internacional va ser creada gràcies a la proposta de l’Associació Europea de Gestió de Persones (EAPM), amb l’objectiu de visibilitzar l’impacte positiu que els departaments de Recursos Humans tenen sobre les persones i les organitzacions.
La primera edició es va celebrar el 20 de maig de 2020, promoguda per la Federació Mundial d’Associacions de Gestió de Personas (WFPMA), amb el lema «Recursos Humans, donant forma al nou futur». Avui dia es celebra en més de 30 països d’arreu del món.
2026: UN ANY CLAU PER A RRHH
Aquest 20 de maig no és una celebració més. És un reconeixement que arriba en el moment més desafiant i més significatiu que ha viscut la funció de persones en dècades.
La intel·ligència artificial està redissenyant el treball. Els rols evolucionen més ràpid del que els sistemes de formació poden seguir. Les persones carreguen amb més incertesa que en qualsevol altre moment recent. I al centre de tot això — gestionant la transició, sostenint la cultura, cuidant el benestar i dissenyant el treball del futur — hi ha els professionals de Recursos Humans. No sempre amb els recursos que necessiten. No sempre amb el reconeixement que mereixen. Però sempre hi són.
Aquest 20 de maig, és el dia per reforçar amb força: la funció de persones no és suport del negoci. És un motor silenciós que determina si les organitzacions es poden transformar sense perdre el més important — la seva gent.
És un deute que val la pena saldar. Els professionals que cada dia sostenen el capital humà d’aquest país mereixen, almenys, que l’Estat els esmenti.
UN MISSATGE PER A QUI TREBALLA EN RRHH
Si avui treballes en gestió de persones — en qualsevol rol, en qualsevol indústria, en qualsevol mida d’organització — aquest dia és teu.
Per cada conversa difícil que vas tenir abans que ningú més ho notés. Per cada procés que vas redissenyar perquè fos més just. Per cada persona que vas acompanyar en una transició que no va demanar. Per cada vegada que vas sostenir la cultura quan tota la resta canviava.
La IA pot automatitzar moltes coses. No pot reemplaçar el criteri, l’empatia ni el compromís amb les persones que aporta algú que va triar aquesta professió amb convicció.
Feliç Dia Internacional dels Recursos Humans.
Font: +RedRH