• En aquest informe publicat a l’abril d’aquest any per Funcas es diu que el 21% de les empreses espanyoles amb més de deu empleats ja utilitzen IA

• El mateix informe també indica que es destruiran entre 1,7 i 2,3 milions de llocs de treball en els deu propers anys al nostre país com a conseqüència de l’ús de la IA

• Aquesta destrucció es veurà compensada, almenys parcialment, per l’emergència de nous llocs de treball, concretament, 1,61 milions

L’informe alerta que les noves ocupacions actuaran sobre grups diferents de treballadors i mitjançant mecanismes diferents, la qual cosa significa que molts dels llocs de treball actuals no se substituiran simplement per altres de més qualificats, sinó que directament, desapareixeran.

Per la seva banda, en aquest informe del World Economic Forum de gener de 2026 s’indica que el 54% de les persones enquestades (uns 10.000 executius del món) creuen que la IA desplaçarà un bon nombre dels treballs actualment existents.

L’impacte de la IA al mercat de treball ja ha arribat. I està aquí per quedar-se, ampliar-se i aprofundir-se.

Avui dia es poden corregir treballs en anglès amb un programa de IA generativa, que no només indica quan s’ha ficat la pota, sinó que, a més, fa suggeriments a l’usuari per millorar l’expressió d’una idea. Fa tan sols un parell d’anys era necessari contractar un editor perquè almenys fes un cop d’ull a treballs escrits per no-natius en anglès; avui dia, ja ningú recorre a editors o correctors de la llengua en la qual es treballa en l’àmbit de la recerca. D’altra banda, els sistemes de IA actuals, encara de manera rudimentària, poden construir paràgrafs que s’assemblen en contingut, estil i orientació científica als que fan els acadèmics, després de l’adequada alimentació del sistema a través dels prompts que s’introdueixen a la màquina. El coneixement va cada vegada més dirigit a generar veritables experts en l’art del prompt: qui alimenti millor la màquina, de manera més precisa i específica, serà qui en obtingui un millor rendiment.

Des d’una altra perspectiva, ja hi ha almenys quatre companyies al nostre país que ofereixen sistemes de IA d’assistència legal per elaborar demandes davant els tribunals de justícia. Aquests sistemes indiquen la jurisprudència que cal citar en cada cas, i suggereixen estratègies judicials. És cert que tots aquests sistemes requereixen (de moment) de la supervisió d’un humà: el TSJ de Canàries va multar al febrer de 2026 (només amb 420 euros) un advocat per realitzar ni més ni menys que 48 cites de jurisprudència que van resultar finalment ser falses. Tot i això, és evident que l’impacte en la indústria jurídica de la IA serà demoledor en els propers anys. I en l’acadèmica, també.

Què fer davant d’això? En aquest informe de KPMG de 2023 s’indica que el 61% de les persones no tenen confiança en la IA. La dada ha evolucionat lleugerament a favor de la confiança: en el seu informe de 2025 sobre la mateixa qüestió, KPMG indica que al voltant del 55% de la gent no confia en la IA (la qual cosa suposa un guany de sis punts percentuals en relació amb l’informe anterior). És a dir, és possible que a mesura que es vagi desplegant la IA, es vagi confiant més en ella. No obstant això, la dada de desconfiança segueix sent molt important, i països que usen molt la IA, com Finlàndia, són els que més en desconfien.

En realitat, que la gent desconfiï, amb caràcter general, de la IA, és una bona notícia, segons la meva opinió. I no hauríem de convèncer-la del contrari, perquè probablement aquesta desconfiança suposi un coixí que amortitzi l’efecte de la IA al mercat laboral. L’argument és el següent: si es mantinguessin els actuals nivells de desconfiança cap a la IA (cosa que, com dic, espero) l’única manera de combatre-la seria situant un humà darrere de la màquina. Això protegiria el nostre mercat laboral de manera significativa, o dit d’una altra manera, això protegiria els humans al mercat laboral.

Aquesta és, per cert, l’obligació que estableix el Reglament d’Intel·ligència Artificial en relació amb els sistemes de IA d’alt risc. Tot sistema de IA d’alt risc ha d’estar supervisat per un humà. I com que la definició que fa el Reglament de IA dels sistemes de IA d’alt risc és tan àmplia (per exemple, aquells que potencialment puguin afectar els drets fonamentals són d’alt risc), podem concloure que molts sistemes, si no tots, haurien de quedar sotmesos a aquesta obligació.

Posar un humà darrere d’una màquina no és simplement un estratagema regulatori proteccionista (que ho és: a Itàlia fa anys que protegeixen el petit comerç, i això s’accepta com una qüestió no només econòmica i política, sinó també cultural), ni tampoc un missatge sobre els deures que tenen al davant els sindicats espanyols i del món. És, a més, una imposició legal positiva perquè la IA es desenvolupi de la manera més ètica i moral possible. Posem un humà darrere de la màquina: el nostre mercat laboral ens ho agrairà; i probablement la IA, també.

Font: Antonio Estella, catedràtic de Governança Econòmica Global i Europea a la Universitat Carlos III