Definición y negociación del modelo de organización de la prevención en la empresa, adaptado a la estructura y necesidades internas.
Estudio y negociación de ofertas de externalización. Supervisión y coordinación con servicios de prevención ajenos.
Implementación y asesoramiento de :
Trabajadores/as encargados/as de la prevención.
Servicio propio de prevención.
Servicio mancomunado.
Concertación de servicios externos de auditoría.
Seguimiento y control del plan de prevención de riesgos laborales, evaluación inicial de riesgos, planificación de la actividad preventiva, medidas de emergencia y estudios y planes de seguridad y salud en obras.
Implantación de procedimientos de coordinación de actividades con empresas concurrentes.
Información e instrucción a terceros.
Vigilancia del cumplimiento normativo por contratistas y subcontratistas.
Formalización, asistencia y asesoramiento a los comités de seguridad y salud, incluyendo redacción de convocatorias, orden del día, actas y elaboración de informes sobre legislación aplicable.
Redacción e implantación de protocolos de acoso, asistencia en denuncias.
Supervisión de controles médicos, asesoría en acreditaciones especiales y verificación del cumplimiento de la obligación de formar e informar a los trabajadores/as sobre sus riesgos
Investigación de accidentes de trabajo, comparecencias ante la Inspección de Trabajo, redacción de escritos de alegaciones y recursos administrativos, representación del empresario en negociaciones preventivas con trabajadores/as o sindicatos y actualización permanente de la normativa.
Asesoramiento permanente en materia de prevención de riesgos laborales.