- El BOE de 19 de febrer de 2026 publica el Reial Decret 126/2026, de 18 de febrer. L’SMI 2026 s’incrementa en un 3,1% fins a 1.221 euros mensuals en 14 pagues, amb efectes retroactius des de l’1 de gener
- El Reial Decret 126/2026, de 18 de febrer, la pujada del Salari Mínim Interprofessional (SMI) per a 2026 en un 3,1%, fins als 1.221 euros mensuals en 14 pagues, exempts de tributació en l’IRPF segons la nota oficial de premsa
El nou import s’aplicarà amb caràcter retroactiu des de l’1 de gener de 2026 i és fruit de l’acord amb les organitzacions sindicals CCOO i UGT a la Mesa de Diàleg Social de la qual es va despenjar la patronal.
A tenir en compte amb la pujada acordada, les empreses hauran d’adaptar les retribucions de les persones treballadores la remuneració total de les quals, sense inclusió de complements no compensables, quedi per sota de les noves quanties mínimes fixades per a 2026.
QUANTIES DE L’SMI PER A 2026
La referència principal fixada per a 2026 és de 1.221 euros mensuals en 14 pagues, la qual cosa suposa un total de 17.094 euros anuals i un increment de 37 euros mensuals respecte de l’SMI de 2025, és a dir, 518 euros més a l’any.
En còmput de 12 pagues, l’SMI se situa en 1.424,5 euros mensuals. El valor per hora efectiva treballada, utilitzat com a referència per a determinats col·lectius i modalitats de contractació, es fixa en 9,55 euros per hora.
Les quanties definitives per a l’SMI 2026 entren en vigor l’endemà de la seva publicació al «Boletín Oficial del Estado» i tenen efectes durant el període comprès entre l’1 de gener i el 31 de desembre de 2026, procedint, en conseqüència, a l’abonament del salari mínim establert en aquest amb efectes des de l’1 de gener de 2026.
EMPLEADES DE LLAR I CONTRACTES DE CURTA DURADA
La nota de premsa concreta els llindars següents per a col·lectius específics:
Empleades de llar en règim extern per hores. No podran percebre menys de 9,55 euros per hora efectivament treballada en els contractes per hores.
Contractes de durada determinada de menys de 120 dies. Les persones treballadores con aquest tipus de contractes no podran percebre una quantia inferior a 57,82 euros per jornada legal en l’activitat.
ASPECTES PENDENTS DE LEGISLÀ
La regulació anunciada sobre no absorció ni compensació de determinats complements no ha estat publicada. La normativa actual manté el mateix criteri de compensació i absorció.
Font: Iberley i BOE