• Les patronals CEOE i Cepyme han avisat de la «fragilitat» del mercat laboral en l’arrencada de 2026, alhora que han demanat més seguretat jurídica per consolidar un mercat laboral modern

• En concret, després de conèixer les dades d’atur i afiliació de gener, la CEOE ha expressat en un comunicat aquest dimarts que aquestes xifres són resultat de l’estacionalitat postnadalenca, però també d’ «un context incert que continua condicionant les decisions empresarials»

«Tot i la notable fortalesa mostrada pel mercat laboral en els últims anys, s’observen símptomes de fragilitat, especialment en les empreses de menor grandària», ha assenyalat, enllaçant que als reptes econòmics globals se sumen l’augment de costos laborals i fiscals, així com la «inseguretat jurídica pels canvis normatius freqüents».

PERMANENT INGERÈNCIA DE TREBALL EN LA NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA

A més, la patronal ha denunciat «els continus anuncis regulatoris i la permanent ingerència del Ministeri de Treball en la negociació col·lectiva», una eina d’adaptabilitat absolutament necessària per a les empreses i per a les persones treballadores davant els canvis que s’estan vivint en els últims anys.

«Per consolidar un mercat laboral modern, competitiu i capaç de generar ocupació de qualitat és imprescindible avançar cap a una major seguretat jurídica i estabilitat regulatòria, menors increments dels costos empresarials i flexibilitat interna a través de la negociació col·lectiva, la qual cosa permetria impulsar noves inversions, reforçar la competitivitat del teixit productiu i garantir el manteniment de l’ocupació», ha afegit.

En aquest context, l’associació liderada per Antonio Garamendi ha recalcat que l’empresa de menor grandària continua sent la més afectada per l’augment de costos laborals, energètics, fiscals i financers, així com per un marc regulatori inestable.

«La conseqüència és un aprimament progressiu de plantilles a les microempreses, el pes de les quals sobre el total de l’ocupació baixa del 21,6% el 2019 al 18,65% el desembre de 2025», ha comentat, emfatitzant que Espanya continua encapçalant les taxes d’atur de l’OCDE i manté més de mig milió de persones en situacions de disponibilitat limitada o amb demanda d’ocupació específica, reflex de fenòmens estructurals encara sense resoldre.

PITJOR REGISTRE DES DE 2012

Per la seva banda, la patronal Cepyme ha expressat la seva preocupació per la «desacceleració respecte del període de prepandèmia en la creació d’ocupació», alhora que ha demanat un marc adaptat a la realitat de les petites i mitjanes empreses (pimes) i especialment de les microempresas. En concret, l’entitat ha expressat que aquest passat mes ha tancat amb una «important destrucció» d’ocupació.

«Si bé les dades del mes de gener solen reflectir el fi de la campanya nadalenca, la pèrdua d’ocupació en aquesta ocasió apunta al pitjor registre des de 2012, amb una caiguda de l’ocupació de l’1,24% en tèrmens mensuals», ha detallat, assenyalant que, d’acord amb les dades desestacionalitzades, al gener l’afiliació mitjana va encadenar el seu tercer mes consecutiu de desacceleració, empitjorant qualsevol dada mensual de 2024 i 2025.

En aquesta línia, la confederació ha advertit de les dificultats de les pimes para mantenir l’activitat i crear ocupació, en un context marcat per «la incertesa, l’increment de costos, especialment laborals, i les creixents càrregues burocràtiques».

ESCENARI COMPLEX PER A L’EMPRENEDORIA

«Crida l’atenció el pitjor comportament de les dades d’ocupació entre els autònoms, el qual resulta d’acord amb un escenari complex per a l’emprenedoria i els projectes empresarials de menor dimensió, tot i l’avanç de l’activitat econòmica», ha manifestat, relatant que aquesta realitat s’alinea amb les dades del sector primari, «un dels més afectats per la proliferació d’obstacles i càrregues en la seva activitat».

En aquest sentit, l’associació ha comentat que la situació de les empreses continua sent «molt preocupant» en aquest inici de l’any, ja que a les dificultats ja esmentades s’hi afegeixen l’ «elevat nivell d’absentisme i els problemes per trobar treballadors en algunes activitats».

«A més, l’anunci de mesures que suposen nous increments de costos i ingerències en la gestió de les empreses no contribueix a millorar l’entorn en què es desenvolupa l’activitat empresarial, ni a fomentar la inversió i el desenvolupament de les empreses, la qual cosa es tradueix en menor creació d’ocupació i desaparició de pimes», ha subratllat.

Així, l’entitat liderada per Ángela de Miguel ha reclamat la necessitat d’adoptar mesures «pensant en les empreses i en la realitat del teixit empresarial d’Espanya», conformat per un 99,8% de pimes, de les quals el 94% són microempreses, «amb capacitat i recursos limitats per afrontar la creixent càrrega normativa i l’incessant increment de costos».

Font: EuropaPress