Definición y negociación del modelo de organización de la prevención en la empresa, adaptado a la estructura y necesidades internas.
Elaboración, seguimiento y control del plan de prevención de riesgos laborales, evaluación inicial de riesgos, planificación de la actividad preventiva, y realización de estudios y planes de seguridad y salud en obras.
Implementación y asesoramiento en la gestión de:
Trabajadores encargados de prevención.
Servicio propio de prevención.
Servicio de prevención ajeno.
Servicio mancomunado.
Estudio y negociación de ofertas de externalización, supervisión y coordinación con empresas de prevención ajenas.
Implantación de procedimientos de coordinación: cooperación en actividades compartidas, información e instrucción a terceros y vigilancia del cumplimiento normativo por contratistas y subcontratistas.
Concertación de servicios externos de auditoría, seguimiento de medidas preventivas, comprobación de protocolos de emergencia, y verificación del cumplimiento de la obligación de informar a los trabajadores sobre riesgos.
Formalización, asistencia y asesoramiento a los comités de seguridad y salud, incluyendo redacción de convocatorias, orden del día, actas y elaboración de informes sobre legislación aplicable.
Redacción e implantación de protocolos de acoso, asistencia en denuncias, y coordinación con la mutua aseguradora en riesgos profesionales.
Supervisión de controles médicos, asesoría en acreditaciones especiales, formación de trabajadores y técnicos, y representación del empresario en negociaciones preventivas con trabajadores o sindicatos.
Supervisión de accidentes de trabajo, investigaciones internas, comparecencias ante inspección de trabajo, redacción de alegaciones y recursos administrativos, y actualización permanente de la normativa.
Asesoramiento permanente vía internet sobre cualquier aspecto de prevención de riesgos laborales.