C.Sedano & Asociados pone en marcha un Plan de Igualdad de Oportunidades y Conciliación, como parte de la gestión de la Responsabilidad Social Corporativa en la empresa.
Las acciones que se plantean en este documento se integran dentro de un proceso de mejora continua en la empresa en lo que a gestión de la igualdad de oportunidades y la conciliación se refiere.
El código ético de C.Sedano & Asociados recoge los principios éticos y los criterios de actuación que deben marcar el desempeño de los trabajadores en sus actividades y en las relaciones que establecen en el marco de las mismas, tanto a nivel interno como externo (empleados, socios, clientes, colaboradores o proveedores críticos, etc.).
El objetivo de la aplicación de este protocolo es asegurar un comportamiento profesional ético y responsable por parte de todos los implicados.